Impacto que tendría la implementación de la política pública de Seguridad y Salud en el Trabajo en los funcionarios de la Alcaldía del municipio de Elías departamento del Huila.

Anexo A. Protocolo de revisión, Anexo B. Formato revisión documental, Anexo C. Cuadro de estrategias, Anexo D. Encuesta.TITULO: Impacto que tendría la implementación de la política pública de Seguridad y Salud en el Trabajo en los funcionarios de la Alcaldía del Municipio de Elías, Departamento del Huila. Autores: Aylerm Manuela Benjumea Anaya - Damaris Consuelo Parra Arismendi Palabras claves: Impacto. Política Pública. Seguridad. Salud. El presente proyecto de investigación sobre el Impacto que tendría la implementación de la política pública de seguridad y salud en el trabajo, se llevó a cabo con los funcionarios de la alcaldía del municipio de Elías, Departamento del Huila, teniendo en cuenta que, en el presente año están ubicados en estado crítico de acuerdo a la evaluación inicial de los estándares mínimos de seguridad y salud en el trabajo, porque no implementan ninguna política pública al respecto. Este proyecto buscó evaluar el impacto en una eventual implementación de este proceso de mejoramiento. Se utilizó un enfoque de investigación cualitativo y tipo descriptivo, con una población de 50 funcionarios y una muestra del 20%, cuyos instrumentos de recolección de datos fueron la revisión documental y la encuesta, arrojando resultados satisfactorios en torno al impacto que tendría la implementación de la política pública de seguridad y salud en el trabajo, concluyendo que esta implementación impacta positivamente en el desempeño laboral y permite un mejoramiento constante de la empresa con acciones para garantizar un ambiente laboral sano, la prestación de un servicio satisfactorio y la disminución de riesgos y enfermedades laborales.Title: Impact that would have the implementation of the public policy on safety and health at work in the functionaries of the mayoralty of the municipality of Elias, Department of Huila. Author: Aylerm Manuela Benjumea Anaya - Damaris Consuelo Parra Arismendi Keywords: Impact. Public policy. Security. Health. The present research project about the impact that would have the implementation of the public policy on safety and health at work, was carried out with functionaries of the mayoralty of the municipality of Elias, Department of Huila, taking into account that, in the present year, they are located in critical condition according to the initial assessment of the minimum standards of safety and health at work, because they do not implement any public policy in this regard. This project sought to assess the impact of an eventual implementation of this process of improvement. We used a qualitative approach and descriptive type of research, with a population of 50 functionaries and a sample of 20%, whose instruments of data collection were the document review and the survey, throwing satisfactory results on the impact that would have the implementation of the public policy on safety and health at work, concluding that this implementation positively impacting in the job performance and allows for a constant improvement of the company with actions to ensure a healthy work environment, the provision of satisfactory service and the reduction of risks and occupational diseases

Planificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo el decreto 1072/2015 para la empresa Ingecoex JC SAS ubicada en la ciudad de San José de Cúcuta.

Planificar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo el Decreto 1072/2015 para la empresa constructora Ingecoex JC SAS ubicada en la ciudad de San José de CúcutaEn Colombia el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es de obligatorio cumplimiento para los empleadores de las grandes, medianas y pequeñas empresas tanto públicas como privadas. El Ministerio de Trabajo quiere sensibilizar a las empresas la importancia de poner en práctica el SG-SST ya que trae consigo ventajas y beneficios de prevención de accidentes y enfermedades laborales bajo el Decreto 1072 de 2015, el cual busca mejorar las condiciones, la salud y el ambiente de trabajo socializando actividades de promoción, prevención y el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Ingecoex JC SAS, es una pequeña empresa que se dedica a la elaboración y ejecución de toda clase de proyectos de construcción y edificación, entre otros; y no cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo lo que implica que deben gestionar por diseñarlo e implementarlo para dar cumplimiento al Decreto 1072 de 2015; aunque desde sus inicios la empresa no ha reportado ningún accidente y enfermedad laboral de sus colaboradores, es preciso recomendar el compromiso por parte de gerencia y de todos los niveles de la organización a participar en actividades y campañas que permiten mejorar las condiciones de seguridad y salud de sus trabajadores y evitar así sanciones económicas o cierre temporal de la empresa por parte del Ministerio de Trabajo. El desarrollo de este proyecto de grado, es solo el inicio de la elaboración del diseño del SG-SST pero base fundamental para que la empresa trabaje en conjunto buscando minimizar los riesgos en las áreas administrativas y operativas a través de la prevención de riesgos y mejora continua, logrando bienestar para los trabajadores y la productividad económica con la disminución de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales

Planificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo el decreto 1072/2015 para la empresa Ingecoex JC SAS ubicada en la ciudad de San José de Cúcuta.

Planificar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo el Decreto 1072/2015 para la empresa constructora Ingecoex JC SAS ubicada en la ciudad de San José de CúcutaEn Colombia el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es de obligatorio cumplimiento para los empleadores de las grandes, medianas y pequeñas empresas tanto públicas como privadas. El Ministerio de Trabajo quiere sensibilizar a las empresas la importancia de poner en práctica el SG-SST ya que trae consigo ventajas y beneficios de prevención de accidentes y enfermedades laborales bajo el Decreto 1072 de 2015, el cual busca mejorar las condiciones, la salud y el ambiente de trabajo socializando actividades de promoción, prevención y el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Ingecoex JC SAS, es una pequeña empresa que se dedica a la elaboración y ejecución de toda clase de proyectos de construcción y edificación, entre otros; y no cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo lo que implica que deben gestionar por diseñarlo e implementarlo para dar cumplimiento al Decreto 1072 de 2015; aunque desde sus inicios la empresa no ha reportado ningún accidente y enfermedad laboral de sus colaboradores, es preciso recomendar el compromiso por parte de gerencia y de todos los niveles de la organización a participar en actividades y campañas que permiten mejorar las condiciones de seguridad y salud de sus trabajadores y evitar así sanciones económicas o cierre temporal de la empresa por parte del Ministerio de Trabajo. El desarrollo de este proyecto de grado, es solo el inicio de la elaboración del diseño del SG-SST pero base fundamental para que la empresa trabaje en conjunto buscando minimizar los riesgos en las áreas administrativas y operativas a través de la prevención de riesgos y mejora continua, logrando bienestar para los trabajadores y la productividad económica con la disminución de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales

Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con la resolución 0312 de 2019 para la empresa Ascodis S.A.S

74 p.1. Título de la investigación 2. Problema de investigación 3. Objetivos de la investigación 4. Justificación y delimitación de la investigación 5. Marco de referencia de la investigación 6. Marco metodológico de la investigación 7. Resultados o propuesta de solución. 8. Análisis financiero 9. Conclusiones y recomendaciones. 10. Referencias.La investigación realizada se enfoca en el diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la resolución 0312 de 2019 para Ascodis S.A.S. Empresa dedicada a brinda los servicios de consultoría, asesoría, auditoria, formación, diseño gráfico e interventoría en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, seguridad vial, calidad, medio ambiente, BASC (Sistema de control y seguridad), gestión de riesgo, responsabilidad social, continuidad de negocio y seguridad de la información, en el sector público y privado a nivel nacional. La metodología consiste en realizar un diagnóstico inicial del estado de la compañía frente a los requisitos que se debe acoger de la resolución 0312 de 2019. Posteriormente se realiza una identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos en base a la GTC 45 de 2012 y determinar así, los controles adecuados para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales que puedan llegar afectar a los trabajadores. A partir de los resultados encontrados en las dos actividades anteriores, se procede a establecer las directrices para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo en Ascodis S.A.S. Finalmente, se estructura el plan de acción para la implementación según los resultados obtenidos en la fase de diagnóstico, por medio de un Diagrama de Gantt donde se programan las actividades con sus respectivos responsables y fechas de cumplimiento, para dar respuesta a lo establecido en la resolución

Propuesta estratégica de Mejora en la Implementación de los estándares Mínimos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Expreso Tocancipá S.A.S. para el segundo semestre de 2019 y primer semestre de 2020

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo hoy en día es obligatorio en toda organización, independientemente de la cantidad de trabajadores que tenga cada empresa, se han generado las respectivas resoluciones donde cada organización debe ir actualizando su SG-SST con el fin de garantizar el bienestar de cada uno de sus empleados, la calidad de vida laboral, y el cumplimiento a la normatividad vigente la cual permite mejorar la competitividad con las demás empresas. En relación a la normatividad vigente y como estudiantes Unadistas correspondiendo a nuestro compromiso relacionado con las comunidades de influencia y como parte del desarrollo del Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano, decidimos apoyar a través del conocimiento adquirido el desarrollo del SG-SST de la empresa Expreso Tocancipá, el cual no cumple con la actualización de estándares mínimos de acuerdo a resolución 0312 del 13 de Febrero de 2019, en la cual alineados a ésta legislación, conseguiremos no solo un plan de mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo de los colaboradores de la empresa, sino también al cumplimiento de los requisitos legales que serán exigidos por las entidades gubernamentales con mayor rigurosidad en el año 2020.The Occupational Health and Safety Management System today is mandatory in any organization, regardless of the number of workers that each company has, the respective resolutions have been generated where each organization must update its SG-SST in order to g the well-be of e one of it employees, the quality of working life, and compliance with current regulations, which allows to improve competitiveness with other companies. In relation to the current regulations and as Unadistas students corresponding to our commitment related to the communities of influence and as part of the development of the Diploma in Deepening in Human Talent Management, we decided to support through the knowledge acquired the development of the SG-SST of the Expreso Tocancipá company, which does not comply with the update of minimum standards according to resolution 0312 of February 13, 2019, in which aligned with this legislation, we will achieve not only a plan for continuous improvement of the working conditions of employees of the company, but also to the fulfillment of the legal requirements that will be demanded by the governmental entities with greater rigor in the year 2020

Diseño del SG-SST en el trabajo para la empresa Desing and Projects S.A.S

Este proyecto de grado describe la forma de realizar el diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con base en la Resolución 0312 de 2019 en la empresa DESING AND PROJECTS S.A.S, requisitos que actualmente son necesarios y obligatorios en todas las organizaciones por directrices del Ministerio del Trabajo. Empieza con una contextualización de la organización, respecto al cumplimiento de los requisitos establecidos en la Resolución 0312 de 2019, con base en la cantidad de colaboradores que tiene; ya que, la misma es una MiPyme. Ahora bien, respecto al diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (en adelante “SG-SST”) este se explicado en tres capítulos, los cuales son coherentes con cada uno de los objetivos específicos. Primero, se establece un diagnostico que proporcione información del cumplimiento actual de la organización bajo cada uno de los requisitos de la Resolución 0312 de 2019, proporcionando información de partida sobre las inexactitudes o ausencias de documentación, para evidenciarlo en el diseño del SG-SST. En segundo lugar, se realiza la identificación de peligros y riesgos, como parte de la documentación inicial de los resultados proporcionados por el diagnóstico, lo que sirve de soporte para las actividades propuestas, conforme a las fases de la implementación; con el fin de desarrollar herramientas que permitan actualizar y documentar el SG-SST con base en la Resolución 0312 de 2019. Para garantizar la efectividad del diseño del SG-SST, como segunda fase se gestiona la documentación necesaria y se socializa la misma como estrategia de preparación para la implementación,CONTENIDO 1 Título 8 2 Planteamiento del problema 9 2.1 Descripción del problema 9 2.2 Formulación del problema 10 2.3 Sistematización 10 3 Objetivos de la investigación 11 3.1 Objetivo general 11 3.2 Objetivos específicos 11 4. Justificación y delimitación 12 4.1 Justificación 12 4.2 Delimitación de la investigación 12 4.3 Limitaciones 13 5. Marco de referencia 14 5.1 Estado del arte 14 5.2 Marco teórico 28 5.2.1 Historia de la seguridad y salud en el trabajo 28 5.2.2 Seguridad y salud en el trabajo 30 5.2.3. Los sistemas de gestión 30 5.2.2. Los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo 32 5.2.3. Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en Colombia 33 5.2.4. Auditoria 38 5.2.4. Guía técnica colombiana GTC 45 39 5.3 Marco Legal 43 6. Marco metodológico 48 6.1 Tipo de Investigación 48 6.2 Enfoque o paradigma48 6.3 Método 48 6.4 Fuentes de información 48 6.5. Población y muestra 49 6.6 Instrumentos de recolección de datos 50 6.7 Fases proyecto 50 6.9 Cronograma del proyecto 52 7. Resultados 53 7.1 Resultados objetivo uno 53 7.1.1 Diagnostico por ciclo PHVA 53 7.1.2 Desarrollo por principales estándares 55 7.2 Resultados objetivo dos 56 7.3 Resultados objetivo tres 66 8. Análisis Financiero 70 8.1 Costos del proyecto 70 8.3 Costo Beneficio de la implementación del proyecto 71 9. Conclusiones 72 10. Recomendaciones 73 11. Referencias 74EspecializaciónEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabaj

Diseño inicial del programa de seguridad vial para la prevención de accidentes de tránsito UME

El proyecto expuesto a continuación, plantea una propuesta para la construcción inicial de un programa de seguridad vial en la empresa (UME SAS); el objetivo que se determinó, fue identificar actividades de mejora para disminuir el factor de riesgo asociado a la accidentalidad vial laboral. El proyecto utilizó un enfoque cualitativo fundamentándose en fenomenología, ya que se analizaron actitudes y comportamientos humanos de los trece trabajadores vinculados a la empresa, el método que se utilizó es analítico- argumentativo, a través de la obtención de información de diversas fuentes como libros, bibliografías y observaciones de la población objeto anteriormente mencionada; esta última, fue analizada con una encuesta dirigida a los colaboradores de la empresa, lo que permitió aportar a la autoevaluación fundamentada en la normatividad relacionada con seguridad vial, ( Resolución 1231 del 2016) y se basó en la línea teórica del modelo de Haddon. Dentro de los resultados se evidencia que la empresa tiene un nivel de cumplimiento del 89%, de acuerdo con los estándares mínimos del sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo (Resolución 0312 del 2019), identificando, además, que el riesgo vial no se expone ni como peligro ni como riesgo, por lo que se realizó un análisis basado en los estándares legales expuestos con anterioridad (Resolución 1231 del 2016). Así pues, de acuerdo con los resultados de dicho análisis, se vio la necesidad de aportar ideas iniciales para la promoción y prevención basado en los cinco pilares de la seguridad vial, resaltando la importancia para gestionar e implementar un programa de seguridad vial completo, previniendo altos gastos por multas y/o accidentalidad.Índice de Tablas e Ilustraciones Resumen Palabras claves Introducción Título de la investigación Problema de investigación Descripción del problema Formulación del problema Objetivos de investigación Objetivo general Objetivos específicos Justificación y delimitación de la investigación Justificación Social Justificación económica Justificación Teórica Delimitación Limitaciones Marco Referencial de la Investigación Estado del arte Internacional Nacional Local Marco Conceptual Higiene y Seguridad Seguridad Seguridad Vial Promoción y Prevención Educación vial Manejo defensivo Movilidad sostenible y segura Mejora Marco teórico Plan Estratégico de Seguridad Vial Modelo Haddon Otros aportes Marco legal Marco Metodológico de la Investigación Paradigma/Enfoque Método Tipo de Investigación Población y Muestra Fases Fase I Fase II Fase III Resultados o propuestas de solución Fase I Análisis SGSST Bajo resolución 0312 del 2019 Análisis Matriz de identificación de peligros y riesgos Fase II Contextualización de la población objeto Conclusiones generales de población objeto Auto Evaluación de requisitos de seguridad vial Resultados aplicación de Autoevaluación Identificación de desplazamientos Relación de actividad con riesgo vial Fase III Análisis de ítems incumplidos de acuerdo con la autoevaluación de la resolución 1565 del 2014 Planes de acción Programa de Seguridad vial Análisis financiero Conclusiones y Recomendaciones Referencias (Bibliografía)EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, bajo la norma ISO 45001:2018, para Fertecnica G S.A.S. en la ciudad de Bogotá D.C.

62 p.The degree work, developed at Fertecnica G SAS, which has been specializing in the transport of electricity for high voltage lines, is intended for the company to have an occupational health and safety management system, of in such a way that risks, accident rates and absenteeism are minimized and it benefits from improving the productivity and health of workers. In the project, the research method used is inductive, since it starts from the observation in the places and work centers, to take the respective records, classify and analyze the information, and finally conclude. Fertecnica G SAS, implementing an improvement plan in the minimum standards of the Occupational Health and Safety Management system SG-SST, based on resolution 0312 of 2019, complies with the legal requirements and documenting the SG-SST, under ISO 45001: 2018 standard strengthens its management system. The contributions of the documentary degree project to know. Stakeholder matrix, instructions for risk management, risk identification and analysis matrix, change management procedure, internal audit procedure, contribute to the management, safety and health system at work. The degree work is important, since it describes the status of the SG-SST, identifies the regulatory requirements applicable to the company, defines an annual plan and provides Fertecnica G SAS management, considering making the decision for certification in the ISO 45001: 2018 standard.Tabla de contenido 1. Problema de investigación 2. Objetivos 3. Marco De Referencia de la Investigación 4. Marco Metodológico de la Investigación 5. Propuesta de solución 6. Conclusiones y recomendaciones 7. Bibliografía 8. AnexosEl trabajo de grado, desarrollado en Fertecnica G S.A.S, la cual se ha venido especializando en transporte de energía eléctrica, para líneas de alta tensión, tiene como propósito que la empresa cuente con un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, de manera que se minimicen los riesgos, los índices de accidentalidad y ausentismo y se vea beneficiada en mejorar la productividad y la salud de los trabajadores. En el proyecto el método de investigación empleado es inductivo, ya que se parte de la observación en los lugares y centros de trabajo, para tomar los respectivos registros, clasificar y analizar la información, y finalmente concluir. Fertecnica G S.A.S, implementando un plan de mejoramiento en los estándares mínimos del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, con base en resolución 0312 de 2019, cumple con los requisitos legales y complementando documentalmente El SG-SST, bajo la norma ISO 45001:2018, fortalece su sistema de gestión. Los aportes del proyecto de grado documentales: matriz de partes interesadas, instructivo para la gestión del riesgo, matriz de identificación y análisis de riesgos, procedimiento gestión del cambio, procedimiento de auditorías internas; contribuyen al sistema de gestión, de seguridad y salud en el trabajo. EL trabajo de grado es importante, ya que describe el estado del SG-SST, identifica los requisitos normativos aplicables a la empresa, definen un plan anual y brinda a la gerencia de Fertecnica G S.A.S, considere tomar la decisión para la certificación en la norma ISO 45001:2018

Diseño de la documentación necesaria de un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional en el almacén Ferrealuminios G.L. según la NTC-OHSAS 18001:2007

Este trabajo de investigación se marcó, como objetivo general, diseñar la documentación necesaria de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional en el Almacén Ferrealuminios G.L. según la NTC-OHSAS 18001:2007. De tal suerte, que su paradigma metodológico es mixto, de corte descriptivo; por lo mismo, sus instrumentos de recolección de información fueron entrevistas, encuestas, lista de chequeo y verificación de las instalaciones y actividades con empleados de planta, contratistas y administradora del almacén. En este orden de ideas, este trabajo tiene una perspectiva objetiva y coherente en torno al tema esencial en las dinámicas que se desarrollan en el marco del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo -SST-. En esta medida, este texto se alinea con las disposiciones colombianas en esta materia, específicamente lo establecido en la Resolución 0312 del 13 de febrero del 2019, emanada del Ministerio del Trabajo; puesto que en esta norma se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Con todo lo dicho, esta labor metodológica consigue unos resultados que permiten evidenciar que existen unos factores y elementos intrínsecos al SST

Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Empresa Grupo Energía de Bogotá para el año 2020.

En medio de la auditoría realizada al Grupo de Energía de Bogotá se identificó que este contaba con un sistema de SG-SST ineficiente que generaba cierto déficits en el entorno laboral de sus trabajadores, ya que la principal meta de esta organización es resguardar la salud y seguridad de sus colaboradores. Una vez identificadas los hallazgos presentados se procedió a realizar un plan de mejora que ayude a la empresa al cumplimiento de los objetivos recalcando siempre que la salud esta primero, para ello en este documento se desarrollan unas series de pasos que abarca cada capítulo con el fin de dar solución al problema de nuestra investigación, dichos capítulos se relacionan así: en el primero encontramos el planteamiento del problema, el segundo nos habla del marco teórico y legal, el tercero sobre la metodología de investigación cualitativa implementada, el cuarto nos menciona los resultados obtenidos y el quinto capítulo nos muestra el plan de mejora a desarrollar, una vez desarrollados los capítulos, se obtienen los resultados implementados por el sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo SG-SST.In the midst of the audit carried out on the Bogotá Energy Group, it was identified that it had an inefficient SG-OSH system that generated certain deficits in the work environment of its workers, since the main goal of this organization is to protect health and security of its collaborators. Once the findings presented were identified, an improvement plan was carried out to help the company achieve its objectives, always emphasizing that health comes first. To this end, a series of steps are developed in this document that cover each chapter in order to to solve the problem of our research, these chapters are related as follows: in the first we find the problem statement, the second tells us about the theoretical and legal framework, the third about the qualitative research methodology implemented, the fourth tells us the results obtained and the fifth chapter shows us the improvement plan to be developed, once the chapters have been developed, the results implemented by the SG-SST occupational health and safety management system are obtained